无缝钢管唐钢积极阐扬专家团队和职工立异感化，聚焦工艺手艺办理范畴的鼎新立异，周全加速企业转型进级和机构调整。在2016年立异工作会议上，无缝钢管唐钢进行了公司首席专家聘用典礼，为优异职工立异工作室授牌，发布了24项重点课题，依托工艺手艺办理立异冲破和专家手艺团队系统扶植，为实现新一年使命方针供给有力支撑。 无缝钢管唐钢始终将人才作为企业成长第一资本和最焦点的竞争力要素，高度存眷企业人才培育和本质晋升工作。 跟着企业鼎新立异程序的不竭加速，无缝钢管唐钢以&市场化为引领，以向产线倾斜为重点，扎实推进专家轨制鼎新，从头梳理专家岗亭设置，打通手艺、办理、操作三条专家通道，扶植起一支职业化专家步队。 今朝，共评审出公司专家106名，此中首席专家6名，专业手艺专家66名，专业操作专家34名。这些专家将成为立异团队的带头人，周全锁定《高品质冷轧产物概况缺陷的肌理阐发及工艺节制研究》、《1500Mpa及以上热冲压成型高强汽车用钢研究开辟及市场推广》等2016年重点课题，不竭加速推进优化品种布局、产物转型进级、改变销售模式、严控成本费用、完美设备功能以及立异办理机制等方面的工作。今朝，无缝钢管唐钢已成立了立异委员会，牵头组织课题办理，按照实施进度和完成结果，进行查核和奖励，以此调动全体干部职工的工作热情。 无缝钢管唐钢不竭强化全员立异意识，积极阐扬一线职工作为立异工作的主体和实施者的感化。在立异工作会议上，一多量扎根产线、业绩凸起、影响普遍的优异职工立异工作室、立异功效和立异人才获得了表扬。此外，无缝钢管唐钢接踵出台了《练习生培育和利用办理法子》、《年夜学生员工培育和利用暂行办理法子》、《博士生员工培育和利用暂行办理法子》，启动听才成长&三星打算，实现人才培育工作轨制化、常态化，搭建起人才培育系统，为周全晋升企业综合竞争实力积储力量。（文章出处：www.zg-wfgg.com） 如有侵权，请联系本站管理员删除谢谢！买钢管查现货就上找管网
