近日，山钢集团召开薪酬办理与绩效查核工作会议，传递客岁经营绩效和工资兑现成果，阐发1月份绩效查核环境。会议要求进一步加强查核的导向性、严厉性、实时性，充实阐扬查核的杠杆感化，调动职工创效活力，尽力减亏扭亏，确保实现年度利润指标，鞭策企业持续健康成长。重点做好五个方面的工作：一是严酷落实工资总额预算，各单元工资发放总额不克不及超越红线;二是存眷最低收入群体，不克不及违反法令律例;三是严酷执行对企业负责人和办理层的绩效查核;四是查核工作要有理有据，扎实详尽;五是成立加倍健全完美的绩效查核、评价机制，包罗劳动工资办理、绩效办理法子，把握好全集团的同一性和分离性，真正走效益导向型查核之路。（文章出处：www.zg-wfgg.com） 如有侵权，请联系本站管理员删除谢谢！买钢管查现货就上找管网
