面临当前市场严重给企业出产经营造成的坚苦，新钢公司第二炼铁厂的员工不回避、不推诿、不绕道，有的放矢攻破难关，勇于驱赶&拦路虎，在提高出产效率、减轻劳动强度、削减备件耗损、降低出产成本等方面取得较着结果。据统计，本年以来员工申报的合理化建议达7个之多，此中有3个被评为新钢公司级&金点子，年综合创效200多万元。 廖勇是二铁厂6#高炉炉前办理班班长，也是有着10年工作履历的炉前工。针对高炉出铁过程中泥炮炮帽受损严重，既影响高炉顺行及平安出产，又增添劳动强度和备件耗损的近况，他提出并实施《庇护炮帽减轻劳动强度操作法》，使这个困扰炉前工多年的难题获得彻底解除。&以前炉前工上晚班时，不备几个炮帽心里老是没底，担忧炮帽受损影响高炉出产，此刻再也不消操这个心了。廖勇说：&作为一名炉前工，既要有吃苦精力，还要学会巧干，那就是动脑子，想法子，使巧劲，找到破解难题的法子，就会取到四两拔千斤的结果。他的这个操作法实施了近4年，每年节约备件耗损费用达16万元。 黄慧是二铁厂喷煤车间行车买办的班长，她和工友们天天的工作就是在煤场，先从车皮上把进厂的煤卸下来，然后转运到料仓，十吨抓斗行车是他们的&兵器，往返三百米的距离，即是他们的&阵地。作为新钢公司四星级班组，行车买办现有员工28人，此中三分之二是男同胞，由此可见其劳动强度之年夜。&若是抓斗行车老是出事，不仅影响高炉出产，也轻易让人心烦气躁。黄慧说。抓斗行车在工作中经常呈现抓斗冲顶、钢丝绳崩断而工作，呈现故障叫检修人员来维修。次数多了，检修工说行车工操作不妥，行车工说维修工检修不到位，彼此埋怨，关系严重。&问题既然存在，回避不是法子，更不克不及绕道走，只要静下心来，开动脑子，总会找到破解之道，黄慧心里想，必然是抓斗行车的某个设备环节出了问题。于是，她找来图纸，颠末细心阐发，原因找到了：本来是抓斗行车晋升与开闭系统分歧步造成的。她提出建议并实施了&抓斗起重机抓斗起落与开闭位置限位器联锁线路革新：增添一道限位庇护，杜绝了抓斗冲顶变乱;让抓斗与开闭的限位实现同步，解决了钢丝绳崩断的问题，降低了抓斗的维修费，削减了钢丝绳的耗损，每月单台行车钢丝绳费用由12036.9元下降为5658.8元，5台行车上全数实施革新后，全年节约费用可达45万元。 针对出产运行过程中呈现的问题而开展小改小革，在二铁厂已经蔚然成风。近年来，炉前技师何小根提出的合理化建议&高炉年夜沟修补后用煤气火烘烤，被厂采纳实施后，二铁厂全年改换、修补年夜沟改用煤气烘烤节约费用24万元;高级技师黄家彬提出的合理化建议&用挡水排气桶解决8#高炉轮回水槽窜气翻水现象，不仅彻底解决了8#高炉窜气翻水的问题，消弭了平安隐患，两年来共节约船脚36万元;工程师杨毅提出的合理化建议&6#、7#、8#、11#喷煤、制粉系统输粉并网，只是增添了一些阀门，就实现4个系统领受与输送煤粉管道全数联网，系统之间都可以领受和输送煤粉，在不变出产方面感化较着，每年可为企业增创效益近70万元。（文章出处：www.zg-wfgg.com） 如有侵权，请联系本站管理员删除谢谢！买钢管查现货就上找管网
