“公司出产（办事）区域46处有各类隐患的扶梯，绝年夜部门已整改完毕；员工歇息室和物业工作服收发点的13台空调全数安装到位”。这是日前在五钢公司召开的“厂情传递会”上披露的信息。五钢公司党委为融洽党群关系，本年年头推出“厂情传递会”轨制，按时向职工代表、员工平安代表、班组长、工会干部等传递公司的主要工作和员工关心的热点难点问题。“厂情传递会”每季度进行一次，内容按照工会收集的员工反映、党政班子成员深切下层领会的环境确定；加入传递会的职工代表、员工平安代表、班组长、工会干部每次轮流，力图让年夜部门员工知道厂情厂务。传递会上，员工提问就地回答，会上不克不及解决的问题则确定解决部分和时候。实施“厂情传递会”轨制后，五钢公司凝集力有了较着加强。出格是在深切进修实践科学成长不雅勾当中，五钢公司先后为员工妥帖解决了“渣场情况整治、行车操作室革新、家眷医药费报销”等21个“三最”问题，深受员工好评。五钢公司还在传递会上实时向员工传达了辅业鼎新三年规划，讲形势、交家底。员工们知晓了公司年夜事，出格是明白了成长方针后，心里有了谱，都全身心投入到工作中。（文章出处：www.zg-wfgg.com） 如有侵权，请联系本站管理员删除谢谢！买钢管查现货就上找管网
