济钢始建于1958年，现资产总额422亿元。2007年出产钢1212万吨、钢材1147万吨；实现销售收入509.7亿元、利税60.9亿元、利润30.1亿元；出口创汇8.1亿美元，进出口商业总额17.2亿美元。 近年来，济钢对峙以布局调整为主线，当真落实科学成长不雅，走新型工业化道路，积极推进工艺装备的年夜型化、紧凑化、现代化，形成了中钢管、中厚钢管、热轧薄钢管、无缝钢管、镀锌钢管、彩涂钢管等现代化出产线，为顾客和社会缔造价值的能力较着晋升。以信息化加速企业现代化的历程，扶植了ERP、MES、SPC、OA、能源管控中间等办理信息系统。对峙以市场为导向，不竭优化产物布局，开辟知足顾客个性化需求的新产物，高手艺含量、高附加值的品种钢管比例跨越了80%，汽锅容器钢钢管、高强度建筑布局用中厚钢钢管被评为中国名牌产物，造船用钢钢管、碳结中钢管、钢筋混凝土用热轧带肋钢筋、汽锅容器钢钢管和球墨铸铁管等主导产物获得冶金产物“金杯奖”，此中造船钢管获得中、英、法、日、德、美、挪、韩、意9个国度10个船级社认证，产物出口到50多个国度和地域，差别化竞争优势较着加强。 手艺立异的履历和经验 济钢一向把提高立异能力作为企业成长的抓手，建有国度级的手艺中间和质检中间，设立了企业博士后工作站。济钢对峙仿照立异、集成立异、自立立异相连系，经由过程开展产、学、研结合，慢慢形成了以自立立异、集成立异为首要体例的立异机制，年夜年夜加强了济钢的手艺立异实力。多年来，济钢不竭加年夜对手艺立异的投入，每年提取的手艺开辟费占营业总收入的4%以上。鼎力营造“鼓动勉励立异、宽容掉败”的立异空气，在专业手艺人员中实施“十百千人才工程”，按期评选专业手艺拔尖人才、专业手艺带头人和优异常识分子，为专业手艺人才斥地成才成名成家的通道。与高校结合，先后送培硕士、博士研究生337人。立异激励约束机制，运用市场化的手段，把进献与收入紧密亲密挂钩，对峙特别人才赐与特别待遇，一流功效赐与一流回报，设立了科技立异凸起进献奖，重奖科技人员。在全公司形成了尊敬常识、鼓动勉励立异、依靠科技的杰出氛围，极年夜地激发了全体职工的立异热情和立异潜能，形成了一批拥有自立常识产权的立异功效成功地应用到出产工艺傍边，缔造了庞大的经济效益和社会效益。截止到今朝，济钢共申请专利202件，此中发现专利申请77件。“炉外短滑坡端出料加热炉”、“高炉煤气快速加热炉”、“污泥膏处置方式”等三件发现专利先后获得国度常识产权局颁布的中国专利优异奖。“一种磁铁精矿粉出产球团用润磨机”获得山东省专利金奖。“十五”以来荣获省部级及以上科技功效奖70余项，此中干熄焦手艺研究与应用”、“济钢热能资本高效梯级综合操纵手艺开辟”等两项立异功效别离获得了国度科技前进二等奖。由济钢牵头承担的“年夜型钢铁结合企业资本轮回操纵关头手艺开辟”被列入十一五”国度科技支撑打算重年夜项目。这是济钢常年对峙自立立异取得的丰硕功效，也加倍果断了济钢加速建成立异型企业的决定信念和决心。 回首“十五”以来的成长，济钢遵循一条“立异———成长———再立异———再成长”的企业成长之路。济钢先后凸起以成本、情况、能源与资本为存眷点，慢慢深化理解、强化立异办法，走过了一个“挖潜增益、降低成本———改善情况、洁净出产———提高能效物效、成长轮回经济”的摸索过程，试图解决成本、质量、资本、情况、生态等集成人命题，追求对资本的减量化耗损、资本的再生操纵、冶金流程再造工程，以实现经济效益、社会效益、情况效益的同一。初步形成洁净出产与资本节约的立异理念。首要的立异办法有：社会资本的减量化利用、以“烧毁物是放错了位置的资本”理念为指导的烧毁资本的再生操纵、以设备的年夜型化、现代化、紧凑化、高效化为焦点实现冶金流程再造立异。 济钢产物立异走出了以我为主、以产物立异鞭策工艺手艺立异从而促进产物立异的自立立异模式，形成了汽锅钢管、容器钢管、船钢管、建筑布局钢钢管、高强度工程机械钢钢管、管线钢钢管、模具钢管、桥梁钢管、耐侵蚀钢管等九年夜类别76个商标中厚钢钢管的出产能力。产物立异已经成为改变经济增加体例的主要手段，具有自立常识产权的产物立异已经年夜年夜晋升了济钢抗击市场风险的能力。 开展手艺立异工作的体味 (一)立异必需解放思惟、更新不雅念 在立异实践中济钢熟悉到，立异是熟悉和实践的连系，思惟解放的水平影响着熟悉程度的高度，鞭策立异必需从解放思惟起头。同时，企业是市场竞争的主体，解放思惟的底子在于树立市场不雅念，指导专业手艺人员以市场为导向，明白立异的方针和标的目的。济钢提出“产物出不了国门就出不了厂门，在国外没有竞争力在国内也不成能有优势”，确立了出口带动计谋，经由过程积极介入国际竞争与合作，带动手艺、办理、办事周全上程度，济钢的产物在国际市场上树立起了杰出形象。济钢认为“市场无限年夜，市场无限小”。以市场为导向，以顾客为中间，不竭晋升为顾客缔造价值的能力，市场就无限年夜；反之，思惟保守，不雅念陈旧，市场则无限小。市场立异是手艺立异的归宿，市场立异本色上是产物定位和办事定位的立异。在这一思惟指导下，济钢手艺立异的标的目的很是明白，方针市场不竭优化。 (二)立异必需敢为人先、敢冒风险 立异是一个破旧立新的过程，伴有阻力和风险，布满了艰辛和盘曲，更会碰到挫折和掉败，需要有强烈的事 业心和责任感，敢为立异冒风险，甘为事业担责任。立异是超越他人的过程，也是超越自我的过程，需要有不竭朝上进步的精力和足够的勇气。多年来，济钢以对自立立异的高度平易近族责任感，积极鞭策重年夜冶金手艺装备国产化，不竭冲破成长的瓶颈。与鞍钢合作，建成了我国第一套拥有自立常识产权的热连轧出产线。 (三)立异必需营造空气、健全机制 济钢注重培育立异型的企业文化，以立异文化营造立异空气，鞭策各项立异事业。颠末持久的经营实践，以“三个代表”主要思惟和科学成长不雅为指导，借鉴国外进步前辈的办理经验和办理理念，精心培育形成了独具特色的“和顺文化”系统。济钢的企业文化以“可尊，可托，共创，共赢”为焦点价值不雅，“天天从求新起头”的企业座右铭、“创意无限，资本无限”的资本不雅。济钢优异的企业文化潜移默化地融入干部职工的思惟深处，渗入到出产经营、办理手艺等方方面面，激励着干部职工自发投身于立异创业的高潮，充实挖掘自身的聪明和力量，充实释放立异的激情和能量。 济钢对峙鼓动勉励立异、允许掉误、宽容掉败的原则，充实理解立异的艰辛和风险，鼎力倡导解放思惟，干事创业，积极为泛博科技人员、干部职工营造想干事、干成事的宽松情况。树立“立异人人可为，立异就在身边”、“人人是人才、行行出状元”的不雅念，指导职工充实熟悉，立异不仅仅是科技人员的工作，每小我城市成为立异妙手；立异并不神秘，只要长于捕获灵感，驰骋想象，将缔造性的思虑付诸实践，就必然可以或许结出立异功效。 济钢不竭增强对立异的政策指导，完美鼓动勉励立异的动力机制。2003年以来先后对做出凸起进献的9名科技人员赐与重奖，对小我的最高奖励额达到50万元。每年对合理化建议功效进行表扬奖励。对手艺工人中形成的进步前辈操作法进行总结确认，以发现者的姓名定名并予以奖励，先后定名推广了125个进步前辈操作法，在出产、办理中阐扬了主要感化。让立异人才“名利”双收，年夜年夜激发了全公司干部职工立异创效的积极性，鞭策了企业又好又快成长。 (四)各项立异必需在实践中有机融合 立异贯串于企业出产、扶植、成长的全过程，表现在经营、办理、鼎新的各个方面。只有把各类立异在实践中有机连系起来，才能为企业又好又快成长注入不竭动力。济钢成长轮回经济的实践就是各类立异彼此激荡的充实表现。融合立异可以博得资本无限。“污染物和废料是放错了位置的资本”这一理念降生于济钢资本能源综合操纵的实践中，济钢致力于变化“年夜量出产、年夜量消费、年夜量烧毁、年夜量污染”的传统增加模式，综合地解决包罗质量、成本、能耗、物耗、出产效率等市场综合竞争力和包罗资本———能源可供性、情况———生态协调性在内的可持续成长等集成人命题，慢慢摸索形成了“以价值立异为焦点，以不雅念立异为先导、手艺立异为支撑、办理立异为包管，实施资本化治理、分布式治理、系统化治理，实现资本高效操纵、能源高效转化、代谢物高效再生，追求企业效益、情况效益、社会效益协调同一，扶植资本节约型、情况友爱型、自立立异型企业”的钢铁企业轮回经济模式。充实操纵冶金二次能源，建成了燃气-蒸汽结合轮回发电、干熄焦发电、高炉TRT发电、炼钢烟道余热发电、烧结机余热发电等，初步形成了分布式发电的款式；工业用水、冶金炉渣、烟尘、粉尘等获得了较好的治理和综合开辟操纵。 济钢固然在立异方面取得了必然成效，但与上级要求比拟、与进步前辈企业比拟，还有必然差距，内部立异的空间依然很年夜。济钢将当真进修贯彻党的十七年夜精力、十一届全国人年夜一次会议精力，及省委、省当局的指导精力，加年夜自立立异，不竭提高自立立异能力，加速布局调整，改变成长体例，鞭策企业实现科学成长、协调成长、又好又快成长，把济钢建成中国一流、世界知名的现代化钢铁企业。 济南钢铁集团总公司手艺中间 济南钢铁集团总公司手艺中间成立于l994年，同年经由过程省级企业手艺中间认定，2000年经由过程国度级企业手艺中间认定，2001年核准设立博士后工作站。经多年的优化调整，济钢手艺中间今朝已成立起强有力的集市场、科研、出产于一体的三级手艺立异系统，现有各类专职研发人员2136人，此中高级职称332人、中级职称1052人。有l7位知名专家与博士，首要从事企业成长储蓄手艺的研究，承担解决出产中的共性手艺和重年夜手艺难题，开辟具有冲破性的新产物、新手艺，形成本身的自立常识产权，并实施手艺集成，使之走向市场，实现财产化，为济钢的久远成长供给手艺支撑等。 多年来，济钢手艺中间开展了年夜量立异工作：一是以优化原料、奉行洁净出产、提高产物质量、降低成本为主攻标的目的，为总公司的久远成长供给了强有力的手艺撑持；二是以市场为导向，鼎力开辟新产物，成功开辟了系列耐年夜气侵蚀塔桅钢、JG590高强度工程机械钢、JGF260法兰盘专用钢钢管、Q345C布局钢钢管、16、18minX60管线钢钢管等新产物，使公司的产物档次年夜幅晋升，产物布局更趋合理；三是有用整合操纵社会科技资本，晋升手艺立异能力，与清华年夜学，北京科技年夜学、东北年夜学、钢铁研究总院、中国科学院等国内知名高校、科研院所成立了持久的合作关系。 济钢的手艺立异系统是一个开放的系统。近年来按照自身的成长需求，有用地整合引进国表里的科技资本，安身于自立立异与集成立异、仿照立异相连系，周全促进了济钢手艺立异能力的不竭提高，取得累累硕果。近三年来共申报国度专利63项，此中发现专利l5项、适用新型专利48项；获得省部级以上科技功效奖55项、省冶金科技前进奖240项。在2004年济钢手艺中间因在手艺立异工作方面取得的凸起成就，被国度发改委授予“国度认定企业手艺中间成就奖”。（文章出处：www.zg-wfgg.com） 如有侵权，请联系本站管理员删除谢谢！买钢管查现货就上找管网
