据江西方年夜钢铁集团有限公司(简称方年夜钢铁)发布的数据，2016年1-6月份，方年夜钢铁实现利税总额18.2亿元，此中利润9.7亿元，较上年同期增添11.8亿元;实现税金8.5亿元，较上年同期增添3.2亿元，创下方年夜钢铁汗青同期最好程度。 2016年和2016年，辽宁方年夜集团实业有限公司先后改制重组无缝钢管、萍钢，改制重组后，两家钢铁企业均从巨额吃亏、濒临灭亡绝境实现凤凰涅槃。尤其是近两年来面临国内钢铁行业持续下行的&严寒，方年夜钢铁经营业绩倒是逆市上行，企业竞争实力稳步晋升，吨材盈利能力步入全国同业前列。 方年夜钢铁的转变，追根溯源，在于对峙以怪异企业文化塑造&三年夜意识，推进了出产经营成长。 &三个有利的责肆意识 方年夜集团打造的是&要听党的话，跟党走的党建企业文化，其焦点价值不雅是&经营企业必然要对当局有利，对企业有利，对职工有利。在这一价值不雅的引领下，企业苦守精力高地，把经营好企业作为履行社会责任的底子。依法经营，按章纳税，2016年至2016年，方年夜钢铁上交税金52.5亿元，固然产物价钱一路下跌对销售收入发生很年夜冲击，但公司每年上交税金一向连结15亿元以上;裁减掉队产能，实现绿色成长、可持续成长，无缝钢管、无缝钢管首要能耗指标持续前进，此中，无缝钢管吨钢综合能耗由2016年全国同业业第11名，2016年跃升至全国第4名，本年上半年再攀升至第2名;热心社会公益，积极介入社会扶植，改制重组以来，无缝钢管、无缝钢管社会捐赠4000余万元，尤其是无缝钢管改制后捐赠额跨越改制前建厂50年总和;方年夜钢铁还积极组建了近700人的预备役军队，设置装备摆设了齐备的抢险设备、器材，预备役步队在本年抗洪救灾中阐扬了积极的感化。 出格是在行业形势严重的环境下，方年夜钢铁遵循方年夜集团提出的&三个不减原则：不减一名员工，不减员工一分钱工资，不减员工一分钱福利待遇，凝集了人心，连结了一方不变。2016年无缝钢管在岗员工人均收入较2016年改制时近翻番增加;无缝钢管在岗员工收入较重组时的2016年增加41.28%。员工在企业，不仅可以享受免费的工作餐、免费发放的手机和话费帮助，并且员工及员工配头、后代医疗费用在医保报销后属医保规模内的小我自付部门赐与全额帮助，无缝钢管、无缝钢管改制重组以来职工福利费用均超亿元。2016年，员工福利进一步延长，员工怙恃纳入医疗帮助规模，员工后代考上国内国外名牌年夜学的，赐与奖学金。 邃密办理的&工匠意识 邃密化办理是方年夜集团办理文化的主要内在，&把企业当成本身的家&鸡蛋里挑骨头恰是方年夜集团在出产经营实践中对邃密化办理的诠释，并逐渐内化为员工的自立行为。以邃密化办理为主线，方年夜钢铁安身采购、出产、销售、手艺、技改、物流等企业出产经营的全流程，精雕细琢，不断改进，降成本，补短钢管，鞭策企业不竭提质增效。 深切系统降本。2016年7月，在国内钢材价钱跌至近20年新低的严重形势下，方年夜集团董事局主席方威自任组长率队蹲点，鞭策无缝钢管、无缝钢管全力实施&吨材成本再降150元、&吨材成本再降200元攻坚。到2016年末，无缝钢管、无缝钢管就都已完成降本攻坚方针，吨材成本下降达200元以上。至2016年上半年，无缝钢管非合金钢管材、低合金钢管材制造成本位居行业首位，三级钢筋、非合金线材制造成天职列行业第3、第5名;无缝钢管三级钢筋制造成本列行业第2名。别的，烧结、生铁、方坯、钢管坯制造成本的排名，同比客岁全数上升。 补齐办理短钢管。方年夜钢铁持之以恒地抓好对标工作，集团内企业与企业之间、与全国最好程度之间深切开展全方位对标，不竭找差距，持续补短钢管。为督促各项办理周全落地，&督办成为公司办理的一年夜特色，在本年的降本攻坚步履中，集团提出的督处事项达千余项，涉及企业产供销、人力资本办理、员工福利等方方面面，无疑是企业办理的全身年夜体检。此中，上半年环绕萍安钢铁吨材物流费用下降52元的方针，集团下达的督办就达10余项，包罗锁定物运汽车供油商降低汽油成本、指定品牌轮胎降低补缀费、精确测算装车卸车时候提高物运效率等，经由过程督办工作的精准发力，不仅把成本降下去了，更把办理根本周全夯实了。 激励创效的共享意识 矫捷的机制，高效的执行，是方年夜钢铁办理的一年夜特点和凸起优势。公司奉行&岗亭收入调节、岗亭动态竞争机制，用数据措辞，以绩效评价，不惟资历、不惟学历、不惟职称，给每位员工，出格是想干事、敢干事、能干事的员工搭建充实展示自我、实现价值的舞台。对峙分派向关头岗亭、向有进献有业绩的群体倾斜，实施上不封顶。好比，铁、钢、材等出产单元若是持续三个月连结成本平衡下降，将按剔除市场身分降成本创效额的10%进行奖励，降成本奖励由各单元自行分派;各子公司完成全年利润方针后，可获得20%-30%的&效益分红，重奖进献凸起的高管、中层和下层员工。经由过程这种收入分派机制充实激发企业活力，吸引和留住人才，让员工共享企业鼎新成长功效，使员工爱护保重岗亭，布满劲头。矫捷立异的用人用工机制，激发了全体干部员工自动干事，自动发现问题，自动解决问题的积极性，以员工最直接介入的小改小革为例，1—6月无缝钢管小改小革功效437项，发生经济效益2144万元，无缝钢管小改小革功效647项，发生经济效益1963万元。 &三年夜意识激发出鞭策企业持续成长生生不息的源动力。按照1-5月份行业对标数据显示，无缝钢管和无缝钢管吨材利润均位居行业企业前5名，方年夜钢铁集团正朝实在现吨钢材利润率行业第一的方针果断前行。（文章出处：www.zg-wfgg.com） 如有侵权，请联系本站管理员删除谢谢！买钢管查现货就上找管网
